今年54岌,煤矿企业要转包,并要解除劳合同,怎样赔偿

更新时间:2021-03-06 07:28:55
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今年54岌,煤矿企业转包,并要解除劳合同,怎样赔偿
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    股东向谁转让股权,是股东的权利和股东之间的问题。作为员工没有权利主张基于股东享有的权益。员工罢工影响公司正常经营,解决时一方面应向员工说明有关法律知识以及员工权利,另一方面书面通知或者公告说明后果。
    和员工解除合同应当程序合法。
    2021-03-06 07:23:20
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    至少要赔偿你经济补偿金,每工作一年赔偿一个月的工资
    2021-03-06 07:27:38
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    1、员工如果不持股,当然不可以要求分割财产;
    2、罢工本身就是严重违反公司规章制度的,可以解除劳动关系
    3、因违反规章制度,公司合法解除劳动关系,没有赔偿。
    建议携带相关资料直接来本所当面咨询。
    2021-03-06 07:28:55
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伤残人,在企业十三年,签了无固定不动期合同书,现企业要终止合同,企业应怎样赔偿。
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给
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您好!企业做了九年,如今要终止合同,企业要如何赔付我
公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳
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我55周岁以上,合企业签的劳动合同书没期满,企业换项目承包人,要我与新接的企业再次签订合同,我没签要
请问你办理入职手续时,是否有书面文件约定试用期工资?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括:取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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劳动合同纠纷,2018公司将工厂承包给别人,现在要单方解除劳动合同,应该怎么赔偿
就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿
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无固定期限合同叫什么
无固定期限合同是劳动合同的一种类型,无确定终止日期。常见处理方式有:协商一致签订、满足法定条件自动转为无固定期限合同。选择时应考虑劳动者工作年限、合同续订次数等
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e签宝有合同,但到期后他不付款
你好,建议双方积极沟通协调处理
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不写一式两份合同有影响吗?
你好,具体写了什么字?请详细说明情况方便帮您分析
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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预防合同纠纷的有效策略
预防合同纠纷,关键在于完善合同。应明确双方权利义务,约定违约责任,参照示范文本订立。同时,了解对方资信,确保合同履行。此外,熟悉《民法典》规定,依法行事,降低风
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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