但是没有签订劳动合同,这是属于雇佣关系吗?还是他同学还是将工程外包的公司呢?

更新时间:2022-06-29 18:22:21
问题描述:
你好,我想问一个问题。我表弟在工地上受伤了,但他没有签订劳动合同。它是外包和外包。他的老板承包了一个公司项目,然后把它外包给了我表弟的同学,他请他来一起工作。我已经工作一年多了。现在老板给了我2万元,但我担心如果钱不够,我该向谁索要?这是雇佣关系吗?该由老板、他的同学还是外包项目的公司承担?
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    2022-06-29 18:20:30
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    "先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
    1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
    2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
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