你好！违反公司规章制度，解除劳动合同关系，能给我失业金吗？

更新时间：2021-01-24 08:24:06

问题描述：

你好！违反公司规章制度，解除劳动合同关系，能给我失业金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助200585 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金，
附：《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　
（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2021-01-24 08:14:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1693429 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。

2021-01-24 08:19:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1531235 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

2021-01-24 08:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司能单方面解除劳动合同吗？

公司能单方面解除劳动合同吗？

我违反了公司的规章制度，之后被公司解除劳动合同，能给我失业金吗

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

建立劳动关系，扣押劳动者的证件合法吗？

建立劳动关系，扣押劳动者的证件合法吗？

以违反规章制度为由解除劳动合同应考虑违规程度及后果

以违反规章制度为由解除劳动合同应考虑违规程度及后果

劳动合同的解除制度，公司方说我严重违反公司规章制度，就可以跟我解除劳动合同吗？

你是否有违反公司制度呢？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退通知书与解除劳动关系的区别

辞退通知书与解除劳动关系的区别

员工违反公司规章制度，是否可以解除劳动合同？

具体如何违反？证据有什么？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，没有违反公司的规章制度，被公司单方面解除劳动关系，能得到公司的补偿吗？

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说我违反员工手册和规章制度，与我解除劳动合同关系，请问我可以得到补偿吗？

你好，认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我需要您的帮助，请问，职员严重违反公司的规章制度的，公司能否解除劳动合同？

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我严重违反了公司的规章制度，请问公司能与我解除劳动合同吗？

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人违反了用人单位的规章制度，被解除劳动合同能有补偿吗？

违规无补偿的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇？

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因生产中产品有不合格的，老板扣工资

劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作二十多年了，我还三年就耍退修了，因公司经营困难，我被公司辞迟应该怎么办

被公司辞退时，员工应首先了解自身权益，如经济补偿等。具体操作包括：1）与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及补偿方案；2）若认为公司处理不公，可收集证据并寻求法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

考入教师编制还没有签订合同就可以离职了

你好，提前三十日申请离职即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司现在要改品牌。换老板了，原公司厂房租给现在的老板，员工们不知道怎么办是否有赔偿？

公司改品牌、换老板时，员工应明确自身权益。若选择继续工作，确保合同条款不变；若公司提出解约，要求经济补偿。如遭遇降薪等违法行为，可采取法律手段维权。不同情况下，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业调休扣工资合法吗？合法吗？

根据公司制度确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有员工来了公司几天不打招呼就走的

为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘夏生律师

近期帮助 213 人

我想问一下家门口路被人强行封住说是他的地。该怎么办？

30秒前

刘夏生律师

近期帮助 213 人

干活不给钱可以把东西拆下来吗

24分钟前

陈彬律师

近期帮助 16816 人

缅甸女孩偷渡来到中国被中国公安局拉去拘留了21天了会被送回去吗

51分钟前

刘同发律师

近期帮助 165567 人

我的一个合同对方拒不履行而且失联了，怎么追讨

53分钟前

董补民律师

近期帮助 8081 人

你好！我家8年的松树被烧，对方不赔偿

今天 00:34

天习律所律师

近期帮助 39061 人

在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？

今天 00:34

天习律所律师

近期帮助 39061 人

我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗

今天 00:27

邓立庆律师

近期帮助 10749 人

有律师的联系方式吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟