我劳动合同没到期,是否有权要求赔偿双倍工资等,劳动合同原件我有,我主张违约赔偿

更新时间:2022-10-25 18:07:57
问题描述:
你好,我的劳动合同还没有到期。商店要求我辞职。我有权要求双倍工资的赔偿吗?我有原始劳动合同。我要求赔偿违约金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1381366 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
    2022-10-25 18:03:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1586418 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
    2022-10-25 18:06:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助431578 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    "要求单位支付双倍赔偿金 《劳动合同法》第48条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。该法第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    "
    2022-10-25 18:07:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期,是否有赔偿
劳动合同到期,是否有赔偿
劳动合同纠纷 200
我合同到期了,能否要求赔偿双倍工资
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同出现损失,还可以主张双倍工资赔偿金吗
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我劳动合同已到期,到期后无签合同的劳动时间可申请双倍工资吗?可不可以申请解除劳动合同要单位赔补偿金?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,现在他要求经济赔偿,他能诉求到双倍工资和其他的赔偿吗?
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,是否可以要求双倍工资赔偿
没有劳动合同,在法定期限内,最多可以要求11个月双倍工资赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,是否要求赔偿双倍工资
您好,入职后的第二个月可以要求双倍工资,补偿11个月。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期限一年,是否可以要求公司赔偿在未签劳动合同期间的,双倍赔偿金
您好,您可以要求公司支付一年后的第二个月到第12个月的双倍工资的,公司违法辞退的话,您可以要求公司支付经济赔偿金的,经济赔偿金的话一般是经济补偿金的两倍,经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职没签劳动合同,是否有效,是否可以要求其赔偿双倍工资,因没签劳动合同。
可以诉求未签劳动合同的赔偿,但是时效过去了两个月了
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这个月底到期,请问我们还需要赔付经济赔偿金
合同到期不续聘,支付经济补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 确定补偿标准,每满一年支付一个月工资;3. 如存在非法终止情况,按双倍标准支付赔偿金;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?
员工合同到期应提前通知不续签。具体操作:1.提前三十日书面通知用人单位;2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜;3.办理离职手续,包括结算工资、交还公司财
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后发工资了,但是因为我在职时工作失误,他扣了我的工资,是OK的吗?
离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失,扣工资可能合法。若恶意扣工资,可协商、投诉或仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与用人单位协商;3.协商不成,向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
你好,这边是否有缴纳社保呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16333 人
我主张继续履行劳动合同,二审签订了民事调解书,这句话是什么意思啊?能仲裁主张加班费吗?
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
1998年在广州结婚后生两个孩子,现在妹妹想将小女儿的监护权转让给哥哥(孩子的舅舅)怎么办理?
46秒前
陈世炫律师
近期帮助 26046 人
判决书下来了,原告同意私了。是先转钱给原告,还是让原告先撤诉
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
明显的诈骗犯罪,公安和检察官都不做证据复核,就以非法吸收公众存款罪起诉,还漏诉了共犯,怎么办?
1分钟前
丁力律师
近期帮助 61236 人
我的小孩从缅甸回来,关押看守所大半年了,还没案子终结是怎么回事啊
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
欠款问题,我被寄律师函了,有没有法律效益吗?
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
你好,我购买了老百姓的土地是否可以向对方收取发票
3分钟前
许发律师
近期帮助 5307 人
法院判决书日期错了,等我释放出来法院通知我少做八天要求我回去做满八天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询