入职没签劳动合同，是否有效，是否可以要求其赔偿双倍工资，因没签劳动合同。
更新时间：2019-10-28 13:40:17
问题描述：
咨询如下:私企老板欠我工资，时间较久了，2018年9月入职，2019年4月离职，在职期间就开始拖欠，离职后欠4个月工资（6000元一月），后陆续给了2个月，还欠2个月，目前看情况很难收回。入职没签劳动合同，离职有签离职单，工资发放没通过公帐，用其妹夫私帐转帐，与其有微信沟通，有聊天记录欠工资总金额等情。现考虑通过法律途径，是否有效，是否可以要求其赔偿双倍工资，因没签劳动合同。谢谢！
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