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没有劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿
更新时间：2021-04-12 15:32:06
问题描述：
单位只鉴劳务协议，没有劳动
合同
，在法定期限内，是否可以要求双倍工资赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邵丽敏律师
服务地区：江苏-常州
186-6117-0281
咨询我
你可以申请劳动仲裁请求双倍工资
2021.04.11 20:05:00
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021.04.11 21:18:46
点赞
钱威律师
服务地区：江苏-常州
可以的，未签订劳动合同，可以要求双倍工资
2021.04.11 20:32:56
点赞
陈建平律师
服务地区：江苏-南京
没有劳动合同，在法定期限内，最多可以要求11个月双倍工资赔偿
2021.04.12 15:32:06
点赞
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