没办入职流程能够随时随地辞职吗,薪水是立刻结吗?

更新时间:2022-01-17 11:44:28
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    员工已实际工作但是没有办理入职的情况,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
    2022-01-17 11:37:54
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-01-17 11:41:17
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    离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
    2022-01-17 11:44:28
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入职一个月,没办入职,没签合同,还需要提前一个月申请离职吗
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