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公司以考试为由,不通过降职降薪合法吗?
更新时间:2022-10-13 21:14:36
问题描述:
公司以考试为由,不通过降职降薪合法吗?
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公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动
合同
,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2022-10-13 21:09:47
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首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《
劳动合同法
》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-10-13 21:11:45
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你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
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