公司不降薪调岗合法吗？

更新时间：2022-05-24 15:59:00

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公司不降薪调岗合法吗？

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公司对员工有用功自主权，不合理不合法的调岗你有权拒绝，合理合法的你需要服从，具体如何调岗呢？你能否胜任呢？

2022.05.24 15:59:00

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因为公司自身变动要求员工强行调岗或者离职。可以申请劳动补偿吗？

2022.05.24 16:32:08

具体怎么变动的，需要了解具体情况

2022.05.24 16:33:11

把跑线下的客户经理调去线上做电销。

2022.05.24 16:35:17
徐婕律师
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你好，劳动合同有约定岗位吗？一般情况是需要协商后调岗的。

2022.05.24 15:46:30

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劳动合同有约定可以根据公司需求调岗

2022.05.24 16:30:55
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论：

1. 双方协商一致。降薪属于劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，如果公司降薪是基于与员工的协商并达成一致，那么这种降薪是合法的。
2. 未经双方协商一致。如果公司单方面决定降薪，且未与员工进行协商或未达成一致，那么这种降薪可能构成违法。在这种情况下，员工有权提出异议，并可能采取法律手段维护自己的权益。

综上所述，公司降薪不辞退是否合法，关键在于是否经过双方协商一致。如果是基于双方协商一致的降薪，那么是合法的；如果是公司单方面决定降薪，则可能构成违法。

2022.05.24 14:22:27

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重庆精道律所律师
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法院一般认为只要岗位的调动不降薪，且新岗位不具有侮辱性和惩罚性的，劳动者因此而提出解除劳动关系且要求经济补偿金的，不会得到支持。

2022.05.24 15:14:29

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因为公司本身变动，强行要求员工变岗，不变岗就离职，这种可以申请劳动仲裁吗

2022.05.24 16:30:07
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