厂里没有交五险一金我应该怎么办

更新时间:2022-05-15 11:52:42
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工厂没有支付五项保险和一笔资金。我该怎么办
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    如有能证明劳动关系证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
    2022-05-15 11:48:14
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    公司没有按照实际工资缴纳保险的,员工可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少缴社会保险费的,劳动者可以向社保部门投诉处理
    2022-05-15 11:52:01
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用人单位没有缴五险一金怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金可否自己交
五险一金可否自己交
五险一金缴纳
厂里都没有给员工交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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厂里的五险一金是怎么交的
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司不给交五险一金了怎么办
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厂里交了五险,没有一金怎么办
可以向住房公积金管理中心投诉。
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厂里也没给交五险一金,我该怎么办
干了十年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
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公司一直没有交五险一金应该怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求依法缴纳社会保险
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单位没有给交五险一金怎么办啊
单位没有给交五险一金 ,可以向当地劳动局投诉
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可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
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不违法。非全日制用工灵活,双方可随时终止。如被辞退,可保留证据,若权益受损可申请劳动仲裁。同时,确保工资支付不低于最低标准,且支付周期不超十五日。
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