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16岁实习生要不要上夜班?
更新时间:2024-05-24 18:23:27
问题描述:
16岁实习生要不要上夜班?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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你好,16岁实习生属于未成年工,用人单位不得安排未成年工加班和夜班。
2024.05.24 17:41:42
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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您好,是否上夜班主要由用人单位来安排的哦
2024.05.24 17:14:52
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,上述情况,建议到公司人事部咨询
2024.05.24 18:23:27
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,看你公司的规定的呢
2024.05.24 16:55:10
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劳动纠纷律师团队
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16岁实习生上夜班需考虑其健康与法律规定。劳动法规定未成年工不得从事夜班。若实习生健康受损或存在安全风险,应寻求法律支持。
2024.05.24 16:37:30
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找法网咨询顾问
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1783792
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平均1分钟内
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针对16岁实习生是否上夜班的问题,常见处理方式包括:1)遵循劳动法规定,确保未成年工不从事夜班;2)评估实习生健康状况,避免过度劳累;3)与实习生沟通,了解其意愿和承受能力。选择处理方式时,应综合考虑法律规定、实习生权益及企业需求。
2024.05.24 16:38:40
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平台特邀律师
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712593
人 · 响应时间
平均4分钟内
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若实习生未满18岁,根据劳动法规定,不得安排其从事夜班工作。若企业确实需要实习生参与夜班,应确保其健康状况良好,并获得监护人同意。同时,企业应提供必要的保护措施,确保实习生安全。若实习生在夜班期间出现身体不适或安全问题,企业应立即停止其夜班工作,并及时就医或采取其他必要措施。
2024.05.24 16:39:29
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