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我在公司干了十八年,让我无条件辞职。公司该不该死补偿?怎补偿?我公司与员工每午签一次合同。
更新时间:2022-06-26 12:15:48
问题描述:
我在这家公司工作了18年。现在公众可以说我老了,让我无条件辞职。公司应该赔偿吗?如何补偿?我们公司每天下午与员工签订
合同
。
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-06-26 12:10:15
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-26 12:14:01
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-26 12:15:48
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我在公司工作了18年,现在公司说我老了,无条件地辞职了。公司不应该死亡补偿吗?怎么补偿?我们公司每天
你好,可以申请仲裁
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