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您好，如果觉得不合理，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。

如果这你认为不满意的，要证明不满意的原因，如果理由充分的话，你可以要求解除合同，当然可以要求他把这剩余的款项退还给你。

这个要看这个是劳务关系还是劳动关系（是临时雇用的还是一直在一个单位，单位必须有工商注册登记的那种），只有劳动关系的在工作过程中受伤或者死亡才是工伤。劳务关系的，一般是临时雇用的，按照工作时间或者工作量当日结清费用的，劳务关系会存在一个问题就是死者本人有没有过错。不同的法律关系赔偿的标准是不一样的。

您好，建议您准备聊天记录录音等证明借贷关系的证据，向法院起诉解决。

租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。交了租金虽然没签合同，若已有口头约定，合同已经事实成立了。