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入公司的前半年没给签合同及投缴五险一金，现在已离职快一年，现要求公司补偿那半年的费用可以吗？
更新时间：2021-10-20 08:56:54
问题描述：
我在这家
公司
工作了7年。上半年我没有签合同，交了五份
保险
和一笔基金。现在我已经
离职
将近一年了。我能要求公司赔偿那半年的费用吗？
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2021-10-20 08:50:11
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的，劳动者可以
解除劳动合同
。用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-10-20 08:55:51
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用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关
社会保险
的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的
经济补偿金
和赔偿应缴的社会
保险费
用
2021-10-20 08:56:54
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