您好我问一下员工在工作多长时间后签劳动合同

更新时间:2022-09-24 16:22:19
问题描述:
您好,我想问这位员工在签订劳动合同之前要工作多久
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1193610 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,用工之日要签订劳动合同
    2022-09-24 16:17:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1329452 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,一般是一个月之内要签订劳动合同。没有劳动合同你可以申请仲裁,要求最多一年的双倍工资赔偿
    2022-09-24 16:19:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助819478 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-09-24 16:22:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问一下试用期辞工需要多久未签劳动合同
一般是提前几天通知公司就可以的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签多长时间
劳动合同签多长时间
劳动合同纠纷 640
您好,我想咨询一下劳动合同的工作时间
需要综合合同内容考虑,具体看合同中对于工作内容和时间的约定,如有超出劳动法规定的工作负担,可主张加班费
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好关于劳动合同的签订是多少时间之内呀
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我工作10多天,没有签劳动合同
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在一个公司工作超过一年了,未签劳动合同
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在公司工作不到一年时间,一直没有签订劳动合同
你随时可以提出来,并且保留好证据从而主张你的合法权益。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提交离职书后,公司不到时间就让我离开
您好,您可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业每天应该工作多少小时?您应该每月休息多少天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一名员工工作了八年,并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗?赔偿多少
员工的合同到期但公司不续签,如果到期的当月工作时间足月的,公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的,则社保应由新单位接续下去。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职好久后给公司造成损失怎么判定
法律分析:给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走,属于自动离职,单位通常按除名处理,其社保也就停止办理。自动离职,是职工根据企业和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
徐照峰律师
近期帮助 36906 人
说是三年没提供孩子住院费用了,孩子住院费用得不少于1万4千元。我们如何对应。
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72011 人
前男友同时和三个女孩谈恋爱其中一个找我对口供了还有聊天记录为证
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27343 人
在蔚来中心预约试驾了新能源汽车,交了5000定金,后来因为别的原因,不想要了,定金可以退回吗?
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18306 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 82698 人
您好我是一名辅警因生病不能从事工作,而单位有权解除劳动合同吗
2分钟前
王晓君律师
近期帮助 389 人
拖欠故意扣工资叫我补工时的拆价给他
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 82698 人
我老公生病了,格林巴利病,现在眼睛还有问题,请问公司要赔偿医药费吗
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 84521 人
你好我是中介我送人给劳务公司然后劳务公司不给我结代理费怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询