首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
梧州律师
梧州咨询律师
梧州律师库
梧州律师文集
梧州律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
梧州律师
>
梧州法律问答
> 问答详情
在公司工作了两年,但没有签订劳动合同。上个月,公司暂时通知我们公司解散了。本月15日公司不再支付上个月的工资了。请告诉我怎样才能得到赔偿。
更新时间:2021-10-17 18:56:28
问题描述:
在公司工作了两年,但没有签订
劳动合同
。上个月,公司暂时通知我们
公司解散
了。本月15日公司不再支付上个月的
工资
了。请告诉我怎样才能得到赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1765307
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外,
其它
情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2021-10-17 18:51:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
459815
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工和
公司
解除劳动合同
是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致
解除合同
,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求
经济补偿
金
2021-10-17 18:54:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1978498
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-10-17 18:56:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
672
但是没有跟公司签订劳动合同,6月份中旬公司无故辞退我,而公司其他员工的工资全部发了。
你好,入职没有签合同是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1065
我现在已经离职,但是工作期间我跟第三方公司签的合同,公司无故扣了我8天工资,这个该怎么办呢
公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1130
你好!我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司,在公司工作,7月10日被告知被解雇了。其中
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在这家公司工作了五个月,没有签劳动合同。我现在退休一个月了,公司还没有支付上个月的工资。请告
您好,你要提供这几个月的在职证明,公司用人不签合同是违法的,可先跟公司协商要求经济补偿,不行的话就申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我以前在一家公司工作,转行后没有签订劳动合同。年后2月24日向公司申请月底退休,公司同意了。而
可以要求,可以要求单位支付你双倍工资,并可以要求补缴社保。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了2年,没有签订劳动合同,上个月公司暂时通知我们,公司解散,本月15日公司不再支付上个月的
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有起按劳动合同。离职后公司以我没有提前3天通知公司为由拒绝支付我上个月的工资。我该怎么办。
2019-07-1716:56:35你可以先到劳动监察大队去投诉处理,如果处理不了就直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁要回你的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司在6月28号当天突然通知,我被公司辞退了,公司应该如何赔偿我,没有并没有签署劳动合同
你有权申请仲裁维权,要求支付3.5-4个月的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
淡季安排轮休合法吗?
节假日公司安排值班的,只要按照规定发放加班费或者安排轮休,都是合法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁到法定退休年龄,社保差八年。公司能否不续签劳动合同?有补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在农民工工地工作到一半,现在老板不要我们工作
您好,建议提供我劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗?
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同时增加竞业协议,能不能不签竞业协议?
有没有给你补偿的钱?有没有给你补偿的钱呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时,应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款,并遵守相关法律法规。支付工资时,应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面,非全日制员工可能不享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下,是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作,通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外,还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司赔偿金
传媒公司解约后,避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序,确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通,达成一致意见。解除合同后,按照约定支付赔偿金或违约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
梧州律师
同城律师:
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
律师解答动态
30秒前
王娟律师
近期帮助 184 人
交通责任认定书上为什么只写了一个交强险凭证号
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2145 人
两人打架一方花了4千多,一方没花钱,这种事应该叫对方出多少钱
2分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
一个法院冻结了我的养老金账户,把最低生活保障钱转到这张卡里,该怎么办?
5分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10712 人
现有房产价值180万,妻子已经去世,一儿一女没有尽到抚养我的义务
6分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我现在是身无分文了正在着急挣钱呢
7分钟前
李大庆律师
近期帮助 24701 人
涉嫌介绍卖淫罪怎么判?家属下一步应该怎么做?
9分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我被逆行电动车被撞骨折了电动车前减震给撞坏了,对方也和我修电动车了当时没有报警
13分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
企业股东退股的事宜
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询