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单位和员工解除劳动合同
更新时间:2021-07-27 08:39:50
问题描述:
单位和员工
解除劳动合同
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出现经营性困难,提前30日和
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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自己可以和公司解除劳动合同吗
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企业与员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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解除劳动合同
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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我已经提议离职了,还是给我安排了班,强迫我去上班,然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
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学校安排实习可以自主实习吗?
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三方协议上写着不上夜班,还有不加班,如果公司要求加班怎么办
您好,申请劳动仲裁
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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