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我是私企老板去年我厂刚起步所以没与员工签劳动合同.到今年2月与他们签了今年-年合同.现有员工提出补去年因没签合同的补偿。

更新时间：2021-10-23 07:11:31
问题描述：
我是一家私营企业的老板。我的工厂去年才开工，所以我没有和员工签订劳动合同。今年2月，我与他们签订了一份年度合同。现有员工提议补偿去年没有签订合同的赔偿金。
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    劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2021-10-23 07:06:27
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    企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
    2021-10-23 07:09:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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