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十年合同到期辞职补偿标准
更新时间：2021-06-19 11:33:24
问题描述：
十年
合同
到期
辞职
补偿标准
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从业人员十年合同到期后，如果
用人单位
提出不续签
劳动合同
的，
经济补偿
应当按照劳动者在本单位工作的年限，按照每一年支付一个
月工资
的标准支付经济补偿
2021-06-19 11:02:55
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合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，
终止劳动合同
的，其补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2021-06-19 11:22:06
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应视劳动者提出辞职的原因来确定是否可以要求经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2021-06-19 11:33:24
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