几个月前与酒店餐厅签了劳动合同书。但仅仅职工单方面签了字，酒店餐厅责任人沒有签，那样的劳动合同书是否算宣布的，如今酒店餐厅要辞退员工，该怎么要赔付呢？

更新时间：2021-01-22 19:19:51

问题描述：

几个月前与酒店餐厅签了劳动合同书。但仅仅职工单方面签了字，酒店餐厅责任人沒有签，那样的劳动合同书是否算宣布的，如今酒店餐厅要辞退员工，该怎么要赔付呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助85686 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2021-01-22 19:12:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1302863 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。

2021-01-22 19:15:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1883162 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金。

2021-01-22 19:19:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如果餐厅签了合同算童工吗

如果餐厅签了合同算童工吗

在酒店餐厅干了2年時间，几回规定酒店餐厅与我签定劳动合同书，现如今莫名其妙被辞退，我该怎么维护保养我

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工厂不签劳动合同违法吗？

工厂不签劳动合同违法吗？

单位与临时工要签劳动合同书吗

单位与临时工要签劳动合同书吗

我的妈妈在一家酒店餐厅当餐厅厨房，工作中一个多月了，如今无原因解雇，可是沒有签劳动合同书，应该怎么办

第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工签订劳动合同书版本

公司与员工签订劳动合同书版本

我还在酒店餐厅工作有大半年，沒有签劳动合同书，

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想要问，在试岗被酒店餐厅解雇，已签劳动合同书，是不是酒店餐厅需赔付

请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是酒店的一名部门经理，与酒店签的无固定期限劳动合同，己在酒店工作了九年三个月，现酒店要与我解除劳动

您好，可以要求经济补偿金，详情情况来电咨询，谢谢。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我酒店有书面告诉员工签订劳动合同，但是员工没有和我签订劳动合同，要求酒店给他赔偿酒店应该怎么办

酒店承担责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我酒店有书面告诉员工签订劳动合同，但是员工没有和我签订劳动合同，要求酒店给他赔偿酒店应该怎么办

如果是员工个人原因导致没有签订劳动合同的，用人单位不需要支付双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果试用期过了一个月之后，公司不与员工签订劳动合同书，是否算是劳动违约？

违反劳动合同法,可要求双倍工资,如协商无效可申请劳动仲裁.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，员工需要赔偿吗？

你好具体情况是什么呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签合同提前15天辞职是违法的

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

说不裁怎么办？我们公司说裁员我按照劳动法索赔，然后公司不想赔，说不裁怎么办

您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

商场合同说不能私收银员，收到的钱直接转到老板的账户，是否会安全合同处罚，我们该怎么办？

依据合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

校企合作的实习期是一年，那么在此期间辞职需要多长时间呢？还是告诉人事？你想告诉老师吗？

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。

若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退

处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同规定小时工离职需要提前七天吗

你好，建议双方友好协商，妥善处理。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

姚大勇律师

近期帮助 9189 人

老年痴呆闯红灯对方车辆怎么责任培付。

2分钟前

曾正荣律师

近期帮助 0 人

我老公被骗刷流水，也能证明是因为资金短缺然后第一次被骗刷流水，然后发现被骗后第一时间去了银行跟报警

16分钟前

周于炜律师

近期帮助 8882 人

房产证上一方想把他的那一办赠予他人可以吗

23分钟前

周于炜律师

近期帮助 8882 人

17岁孩子骑车把74岁老人撞了，手臂骨折

27分钟前

于非律师

近期帮助 8653 人

通信塔建在农民承包地里，补偿款应该给个人还是集体

29分钟前

谢锦春律师

近期帮助 1028 人

我这边签了一个合作协议

29分钟前

于非律师

近期帮助 8653 人

干了一年快递，年底没挣钱，还被公司罚了十几万

31分钟前

张健律师

近期帮助 5051 人

招标文件规定项目经理无在建项目，但在另一个项目担任技术负责人，合法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟