我是酒店的一名部门经理，与酒店签的无固定期限劳动合同，己在酒店工作了九年三个月，现酒店要与我解除劳动

更新时间：2016-03-08 15:24:08

问题描述：

我是酒店的一名部门经理，与酒店签的无固定期限劳动合同，己在酒店工作了九年三个月，现酒店要与我解除劳动关系，请问我的经济赔偿可以有多少？而且酒店在我法定节假日加班未发三倍工资，我该怎样维权？

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

应当按照你的工龄支付相应的经济补偿金；法定节假日未支付三倍工资的，可以要求进行补发。

2016.03.06 18:47:46

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，单位违法解除劳动关系的，可以要求工作1年支付2个月的经济赔偿金。

2016.03.04 09:22:25

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夏军律师
服务地区：江苏-无锡

可要求经济补偿金的双倍支付。

2016.03.06 18:01:40

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以要求经济补偿金，详情情况来电咨询，谢谢。

2016.03.08 15:24:08

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