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合同期于2008.10.30到期，如果工厂不再与我续签劳动合同，是否有补偿，如果有应该怎样补偿呢？
更新时间：2021-11-29 13:46:18
问题描述：
我是2004年11月9日进厂的，
合同
到2008年10月30日到期，如果工厂不再和我续签
劳动合同
，有没有补偿？如果是的话，应该如何补偿呢？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2021-11-29 13:41:12
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补偿分两种情况来：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。补偿方法：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满1年支付1个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-11-29 13:45:42
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劳动合同依法到期后，
用人单位
与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-11-29 13:46:18
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