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新单位缴纳社保能看到前单位
更新时间：2023-03-27 06:15:14
问题描述：
新单位缴纳
社保
能看到前单位
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你好，可以要求补缴
2021-08-01 20:34:21
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法律分析：新公司能够查到以前的社保记录你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚不是单位有没有权利看你的投保记录， 而是单位在给你缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。
2023-03-27 06:15:14
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原单位欠社保新单位能交吗
劳动合同纠纷
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单位能给补交之前的社保吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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原单位和新单位应该谁缴纳社保
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你的意思是新的单位能否以现金的形式将社保补贴给你，这是不可以的。
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员工在原单位缴纳有社保，到新单位后放弃新单位为其缴纳社保，新单位该怎么办
双方签署还相应的文件即可，说清楚这个不是不缴纳，是因为他已经有了保险，后续出现问题还有个说的。
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员工在原单位缴纳有社保，到新单位后放弃新单位为其缴纳社保，新单位该怎么办
社保征缴比例是多少， 一、基本养老保险费的征缴比例 依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)
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新单位缴纳社保
从手续上讲是需要的。
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签完实习协议，会怎么样？
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你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工解除劳动合同的注意事项：劳动者预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内三日以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除，意思
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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