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他死于工作，在工厂工作了8年。可以向公司申请什么样的补偿？
更新时间：2020-11-29 10:52:03
问题描述：
他死于工作，在工厂工作了8年。可以向公司申请什么样的补偿？
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公司不给员工按照法定缴纳三险，员工死亡后，如果是因工死亡，可以用人单位按《
工伤保险条例
》的规定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依据如下：
1、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-11-29 10:46:37
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-11-29 10:47:59
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-11-29 10:52:03
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