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我现在工作8个月,交了8个月的五险一金,公司协商解除领导合同我可以领到失业金吗?
更新时间:2021-06-20 11:53:09
问题描述:
你好,请问我现在工作8个月,交了8个月的
五险一金
,
公司
协商解除领导合同,我可以领到
失业金
吗?
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你好,怎么解除的呢?有没有签
合同
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你好,符合
失业金领取条件
的失业人员,需要提供解除
劳动关系
的材料、
身份证
、
户口本
等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-06-20 11:53:09
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试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷
855
我现在在公司签了一年的合同,在干了6个月的时候发现公司没给我交五险一金。我可以让他给我补缴吗?
您好,请问具体什么情况呢?
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试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷
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职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
8月27日入职,次年3月6日离职,请问公司应该给我交几个月的五险一金?
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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社保缴纳3个月可以贷款吗
个人社保贷款
你好,咨询一下我工作8个月,交5个月社保,公司解雇我应该怎么赔付我,谢谢
给劳动者补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
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公司遣散员工,要给我补缴3个月五险一金,另外公司应给我补缴3个月的五险一金,等公司给我交金的时候我再
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工
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签了劳动合同3年,试用期6个月,我做了3天离职,要给公司为我的交的五险一金费用吗?
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
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上了四个月的班交了三个月的五险一金,但签合同试用期好像为6个月,公司这个时候可以把我炒掉吗?
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请问我在公司工作8个月了,之前面试的时候说好了6个月后交五险一金,可以要求补交,或者赔偿吗?
您好,可以要求,协商不成可到劳动监察大队进行投诉。
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老师,您好!现公司调整,撤销岗位,公司五险一金缴8个月,转正5个月不到,之前上一家公司五险一金缴纳约
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合同到期走人的常见处理方式有续签合同、支付经济补偿后终止合同或协商解除。选择哪种方式需根据双方意愿、合同约定及法律规定综合考虑。
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