首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
太原律师
太原咨询律师
太原律师库
太原律师文集
太原律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
太原律师
>
太原法律问答
> 问答详情
你好,我们公司一个员工10级受伤。他受伤三个月没来上班,也没跟公司打招呼。之后公司给他安排了其他工作。不是他干的。双方协商后,他提出离开。在这种情况下,公司是否应该支付他的经济补偿金?谢谢,帮我解决。
更新时间:2021-01-19 21:07:07
问题描述:
你好,我们
公司
一个员工10级受伤。他受伤三个月没来上班,也没跟公司打招呼。之后公司给他安排了
其他
工作。不是他干的。双方协商后,他提出离开。在这种情况下,公司是否应该支付他的
经济补偿金
?谢谢,帮我解决。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
交通事故律师团队
推荐
已帮助
1110495
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自己辞职是没有
经济补偿
的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
2021-01-19 20:57:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1911171
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
(1)经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据
劳动者
在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
月工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。
(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外),用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2021-01-19 20:59:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1126916
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工离职赔偿,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-01-19 21:04:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
763606
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动
合同法
〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2021-01-19 21:07:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司主动辞退员工赔偿
5129
你好,我在公司工作了3.5年,前几天领导人说现在的项目很少,所以决定解散公司。 赔偿了我一个月,但我
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我做了六天临时工,但我没有签合同。当时,我说要做一个月,但现在我有事要做,所以我提出辞职。然而,公司
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
你好,我已经工作三个月了,雇主还没有和我签订劳动合同。因此,我选择离开公司。离开公司后,雇主不愿支付
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我已经在公司工作一个月了,还没有签合同。现在我想离开公司。该公司表示,两个月内发放工资是不可信
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司上班马上就两个月了,也没签合同,公司现在把我解聘了,我应该向公司要什么补偿?
您好,可以要求其支付双倍工资报酬!
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在一个公司干了一个月,老板不给发工资,一直拖到现在。前几天我们公司其他员工举报了他,他为
可到当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1135
律师,您好。我在一个保安公司工作快两个月了,没签合同,现在想辞职,但他们说不发工资。我该怎么办?谢谢
你好,建议双方协商处理解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
我在 一家陶瓷公司上班,因为公司招我来上班,也没签合同,也没办厂牌,到公司上班时受了工伤,骨折,现在
那必须先打劳动关系 仲裁劳动关系
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
385
相关推荐
律师推荐:
太原律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
律师解答动态
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 39330 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
9分钟前
周清智律师
近期帮助 22192 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
14分钟前
周清智律师
近期帮助 22192 人
我买了那个重疾保险,保险公司拒赔
15分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
拼多多商家以次充好骗了我1300块,官方客服偏袒商家不看聊天记录不处理,应该怎么办
19分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
发生交通事故后把伤者送到医院后看监控才知道自己还原现场不一样这种属于故意伪造现场吗?
20分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
以租代购可以解决吗?
10分钟前
姜月律师
近期帮助 25232 人
家暴起诉离婚,需要哪些证据
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 39330 人
试岗两天公司说不合适辞退不给工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询