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你好,我想问一下我的律师。我在一家公司签了合同,说两年后才能辞职。但是,过了将近一年,我中途离职,24天没有发工资。我想问一下能不能拿到工资。
更新时间:2021-01-16 07:53:49
问题描述:
你好,我想问一下我的律师。我在一家
公司
签了合同,说两年后才能辞职。但是,过了将近一年,我中途
离职
,24天没有发
工资
。我想问一下能不能拿到工资。
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签
合同
属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2021-01-16 07:18:24
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具体的情况要看公司制度的
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应当提前一个月向用人单位提出
辞职
申请,才能解除合同。否则,你应当赔偿用人单位相应的损失。当然工资也应当结算给你
2021-01-16 07:49:50
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你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请
劳动仲裁
维权。
2021-01-16 07:19:33
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从业人员十年合同到期后,如果用人单位提出不续签劳动合同的,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,按照每一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2021-01-16 07:34:45
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