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与单位未签劳动合同工作时间超一年辞职未提前30天的情况下还能拿到工资吗
更新时间：2021-02-25 15:54:54
问题描述：
你好请问与单位未签
劳动合同
工作时间
超一年辞职未提前30天的情况下还能拿到
工资
吗
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你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
2021-02-25 15:48:13
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你好，
辞职
后
公司
有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2021-02-25 15:51:58
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
2021-02-25 15:54:54
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转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
合同纠纷
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试用期已超过10天直接辞职，没有提前三天通知，没有签劳动合同就能得到工资吗？
你好 书面提交辞职申请 法律规定正式员工需要提前一个月来申请辞职
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
雇员因没有签订劳动合同而被老板解雇,工作时间超过一个月,工资未到期。
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
未签劳动合同未到一个月辞职能拿到工资么？
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订
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请问工作差不多一年未签劳动合同离职需要提前30天申请吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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未签劳动合同，要提前28天辞职，没按规定时间就没给工资
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公
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我与用人签订劳动合同未到期，自动离职。能不能拿到20天的工资
劳动合同未到期时，解除合同的法律规定： 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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如没有签劳动合同，也没提前30天辞职，我能拿到这个月的工资吗
你好，建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
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如没有签劳动合同，也没提前30天辞职，我能拿到这个月的工资吗
可以的
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他说不需要任何人。如何解决
建议向劳动监察大队投诉
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暑假工人不想做，老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我签了一份劳动合同，大概是周末请假，扣除当月全勤奖当天工资的三倍。你觉得这样合理吗？公司将为员工支付
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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幼儿园教师不能招收学生扣除教师工资合法吗？
法律分析：将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的，可以向当地教育主管部门投诉，如果是劳动关系的，就向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国教师
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我不想工作。我可以直接离开吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？
你好这个问题可以解决的
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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工厂搬厂搬到距离八百多公里
工厂搬迁后，员工选择不去新地点工作并要求经济补偿时，工厂应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。具体支付标准为：根据员工在本单位工作的年限，每满一年支
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