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咨询时间:2021-03-04 20:53:00 黑龙江 - 双鸭山 合同纠纷
双鸭山法律问答顾问
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
佳木斯法律问答顾问
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
七台河法律问答顾问
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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芜湖XX工厂做暑假工作,8月1日签的合同,签合同的时候,我说做到了20日左右。 他说,签合同到8月31日了。 那之后我工作了两周。 感觉累了就辞职了。 但是,这是他们说没有发工资,你到8月31日还没干
已有3位律师解答
我是一名暑期工,我签订的合同是8月23日,因为我必须提前辞职,因为我需要在开学前做,我要提前辞职,但是不会全部解决。
已有4位律师解答
暑假在一个超市做事,做到第二个月7号左右就直接走人了,10号发工资,没有签合同,会有工资吗
我们寒假工,打工没有签什么合同,20号走,但是现在17号想走,老板不让走,还不发工资,我该怎么办?
4号离职4号还上班么
劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。离职日...更多
图文石晶律师2021-01-15
某些涉外侵权案件中的受害者和其幕后真正黑手----从一则案件看国内企业的某些法律风险
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2019-01-12
中外合作经营企业的组织机构如何设置
合作企业设董事会或者联合管理委员会。董事会或者联合管理委员会是合作企业的权力机构,按照合作企业章程的规定,决定合作企业的...更多
中国面临的反补贴新形势
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