临时受雇卸家具 摔伤骨折获赔偿
更新时间：2019-06-11 04:30
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导读：
架车工被人临时招去卸货，不料受伤，雇主却矢口否认。10月13日上午，固始县法院对该起人身损害赔偿案作出判决，雇主刘某承担受害人宋某受伤70％的责任，即赔偿宋某经济损失6482.28元。宋某系固始县沙河铺乡汪营村农民，长年在县城拉架子车，以帮人临时拉运日
架车工被人临时招去卸货，不料受伤，雇主却矢口否认。10月13日上午，固始县法院对该起
人身损害赔偿案作出判决，雇主刘某承担受害人宋某受伤70％的责任，即赔偿宋某经济损失6482.28元。
宋某系固始县沙河铺乡汪营村农民，长年在县城拉架子车，以帮人临时拉运日用物品为业。2006年2月13日上午，刘某因经销家具，从外地购进一车家具需要卸下，遂派人将宋某等人叫去卸货。宋某爬上货车后，不慎从车上摔下来，无法站立，被刘某派人送往县人民医院治疗。经法医鉴定，宋某第二腰椎压缩性骨折，构成
轻伤。住院23天，花
医疗费等8364.4元。
庭审中，刘某辩称并未委托他人叫宋某卸货，宋某为其卸货是强装强卸行为，不愿承担赔偿责任。
法院认为，宋某为刘某卸货前，其随架子车临时停泊地离刘某家具店相距约3华里，若无人告知，宋某不可能知道刘某要卸货；宋某等人卸货时刘某亦未阻拦，且事后刘某又派人将其送医院治疗，故被告人刘某的辩称不成立。宋某受雇卸货，符合本县架车工临时受雇的惯例，双方形成雇佣法律关系。被告刘某对宋某在卸货过程中遭受的人身损害依法应承担赔偿责任。原告宋某在卸货时未充分注意安全，存在过失行为，可适当减轻被告的赔偿责任。（E）
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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