五至六级伤残的赔偿
更新时间：2012-12-26 18:48
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导读：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为l6个月的本人工资，六级伤残为l4个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为l6个月的本人工资，六级伤残为l4个月的本人工资。
(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各地区政府规定。
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伤残六级赔偿
你好 具体赔偿需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定），当事人的具体情况确定。
可以的到的赔偿主要包括伤残赔偿。误工期间的工资，医药费用（包括二次）等等，
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。
