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六级伤残赔偿
更新时间:2011-01-30 22:02:27
问题描述:
本人现年24岁,未婚,于去年12月因公受伤,现在伤残鉴定为六级,本人受伤前在该单位工作五年,合同还有两年未满,本人原来月平均工资为2500,请问我与公司解除劳动合同,一次性可以得到多少赔偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区:北京-北京
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011.01.30 18:24:13
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
2011.01.30 22:02:27
点赞
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