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劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
更新时间：2019-06-09 23:27
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导读：
劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由
用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应按其在本单位工作的年限，
工作时间
每满一年，发给相当于一个
月工资
的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
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