您好,想问一下,孕妇怀孕期间,长期请假,公司是否可以将其辞退

更新时间:2021-03-19 10:34:27
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    在女职工怀孕后,公司是不可以辞退的。根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得依照相关规定解除劳动合同
    2021-03-19 10:25:34
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    公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。
    2021-03-19 10:27:40
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    公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
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您好。怀孕后,为了保胎,跟公司请假,公司不能借此辞退孕妇的,对吧
关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下: 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用
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怀孕期间,公司是否可以要求员工请假休息
可以的,但是工资照发。。
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怀孕期间,公司借故辞退。
你好 申请劳动仲裁 要求补偿
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