当时讲好一个月工资有3200,主任说我不去上班就当旷工还要扣我工资。现在这个情况我该怎么办？
更新时间：2022-01-27 15:26:30
问题描述：
我于2011年9月28日进入工厂，因为我是一名大师。当时，双方同意月薪为3200英镑，加班费另行计算。当时，工厂每天赶货，加班加点。现在货已经完成了，就是2011年11月22日，厂长说我拿不到工资，要解雇我。我进工厂时没有签订任何
合同，也没有购买社会保险。一个月后，我提到他们不会签署合同。现在当我被解雇时，有人要求我签署一份自愿辞职协议，但我当时拒绝签署。刚把工具送回工厂，并办理了交接手续。我没有得到报酬。2011年11月23日上午，主任再次打来电话，告诉我去上班，办理手续。我知道我不能签这个字，但我现在不能去上课。主任说如果我不去上班，我会旷工并扣除我的工资。我现在该怎么办？此外，工厂还计算加班工资。通常，加班费按每小时11元计算。一个月只有四天假期，国庆节没有假期。据说是休息一天。我十一月份请了一天假。这合理吗？22日我拒绝签署协议时，他们的态度非常恶劣。现在我担心回去时会受伤。我该怎么办？我的一个女孩过去在一家非常正规的工厂工作。现在她在这家黑色工厂里。我不知道该怎么办？你能帮助我吗？另外，我在11月15日拿到了10月份的工资，但他们说我要到11月28日才能拿到10月份的加班费，所以我还没有拿到。
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