你好,我是司机。因为和老板去送货了,发生了事故,老板开车了,我副驾驶席,小腿骨折,还有一些皮肤坏死,被鉴定为10级障碍。我想问一下,出院后,可以向老板要求赔偿吗?如果有的话,有什么样的赔偿?大

更新时间:2020-11-22 18:52:53
问题描述:
你好,我是司机。 因为和老板去送货了,发生了事故,老板开车了,我副驾驶席,小腿骨折,还有一些皮肤坏死,被鉴定为10级障碍。 我想问一下,出院后,可以向老板要求赔偿吗? 如果有的话,有什么样的赔偿? 大概能赔多少钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1192011 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2020-11-22 18:48:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1997387 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤出院赔偿如下:
    一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
    二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
    2020-11-22 18:51:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助898141 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    因为工作原因造成肢体损伤的,需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
    2020-11-22 18:52:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在为老板工作,有一个工伤,医院的医疗费用由老板支付,出院后,老板不想照顾,当时是脚根骨折,很
记住一次性伤残补助金、一次性伤残结业补助金和一次性工伤医疗补助金,这是三个“一次性”,算是大头的,除此外还有你的停工留薪期工资。 如果单位违法解除劳动关系,根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个朋友搭便车,出了意外,我开车,医院治好了,没有残疾等级,现在朋友去找钱,我想问问有多少损失?
交通伤残等级鉴定及时限   1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好,我给个人上司工作,发生了事故,髋臼骨折,住院两个半月,保守治疗,没有做任何障碍鉴定。 老
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我给老板开车,发生交通事故,自己腿被撞断了,马上出院了,老板应该赔偿哪些?
第 一、交通事故发生之后,首先要明确的是事故责任的认定,涉及到具体赔偿的承担; 第 二、按照你的描述,你朋友是驾驶公司车辆出的事故,驾驶车辆外出是否受公司的指派
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老丈人交通事故,味觉神经坏死哪里能鉴定?,,,,,,,,
等治疗完毕后,可向法院起诉赔偿,鉴定机构由法院委托鉴定,鉴定时间由法院与鉴定机构决定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
49分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34280 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
1小时前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
1小时前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
今天 00:38
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
今天 00:36
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
今天 00:29
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
今天 00:25
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询