你好,我被公司无缘无故降薪,调动职位。公司不违法。

更新时间:2021-11-29 22:22:54
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你好,我被公司无缘无故降薪,调动职位。公司不违法。
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    (1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。

    (2)如你不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2021-11-29 22:17:24
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    公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
    2021-11-29 22:21:34
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2021-11-29 22:22:54
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你好!我想问一下哺乳期公司降薪调动,公司的理由是我不能胜任。我不接受调动,公司违法吗?
你好,如果公司变更工作岗位,如劳动合同没有特别约定,可视为对劳动合同的变更,你可以不服从
全部3个答案 >
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公司随意调岗降薪是否违法
公司随意调岗降薪是否违法
劳动合同纠纷 690
你好!我被公司降薪调动了。公司不违法。
您好,公司调岗应当和员工协商一致。如果协商不成,公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金
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员工拒绝公司换的岗位,公司难以降薪,合法吗?
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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公司要我调岗降薪,我不接受
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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我们公司降薪调岗,为不违法?
您好,公司不能擅自为员工调岗降薪
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公司调岗降薪,我可以不同意吗?
要看具体情况而定,如果你没有任何过错,劳动合同已经约定你具体岗位,而且目前这个岗位还有的,你可以不同意调岗,调岗要征得你同意
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有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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