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林业运输司机，前8年是企业职工，后来留职停薪，或者从事运输。在他留职停薪期间算不算工龄？
更新时间：2021-04-10 18:58:43
问题描述：
林业运输司机，前8年是
企业
职工，后来留职停薪，或者从事运输。在他留职停薪期间算不算
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劳动关系
建立在前，劳动
合同
签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律的。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。
2021-04-10 18:55:53
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工龄（工作年限）怎么计算？
《
劳动合同法
实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2021-04-10 18:58:43
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