我先生在一家单位连续工作了十五年，从事运输工作，医生说不能开车了，请问能算工伤吗？

更新时间：2019-11-21 09:20:18

问题描述：

我先生在一家单位连续工作了十五年，从事运输工作，这十五年里不分日夜工作，现导致他肢体僵硬抖动，医生说不能开车了，请问能算工伤吗？

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

还要看引起的原因来定是否属于职业病。

2019.11.18 10:50:57

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2019.11.20 02:02:07

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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

2019.11.20 09:41:20

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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第82条第2款的规定，应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者终止劳动合同的，根据《劳动合同法》第48条的规定，应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商，协商不成可请求劳动仲裁委员会调解，调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意的，可在15天内向法院提起诉讼

2019.11.21 09:20:18

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曾胜权律师
服务地区：江苏-苏州

你好！这个可以做职业病鉴定

2019.11.18 15:39:40

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请问单位已解除劳动合同了，他从生病至今己有两年多了，还可以鉴定吗

2019.11.30 14:01:19
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