老板不结工资,我们也没有劳动合同

更新时间:2021-03-06 12:32:40
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老板不结工资,我们也没有劳动合同
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    没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
    2021-03-06 12:23:05
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    追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-03-06 12:29:02
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    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2021-03-06 12:32:40
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老板跑路咯工资没发而且也没有劳动合同
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 2316
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
没有劳动合同,老板一直拖欠工资。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠了他的工资,没有劳动合同,
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板不付工资,没有劳动合同
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动
全部4个答案 >
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没有劳动合同,但是拖欠我们工资不结
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资。
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老板不发工资,没有劳动合同
证明有劳动关系,可以要求双倍工资。
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老板拖欠工资,没有劳动合同
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠我们工资。可我们又没有劳动合同。
收集欠工资证据,必要时找律师帮忙
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公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣除300,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
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我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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我是护理实习生,医院只放春节假期三天
您好,安排调休或者加班费了吗
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服装店主动辞职公司没说盘点交接,20天后又通知让去盘点,如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先,应与公司沟通协商,明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议,可以选择报警,通过法律途径解决问题。
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急离扣综合工资的30%合理吗
您好,这并不合理,一般不能超过25%
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