我在上班时间,被同事酒后在单位殴打,当时经单位领导决定,先看病,在处理事请问该怎么办?

更新时间:2021-01-18 12:55:42
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我在上班时间,被同事酒后在单位殴打,当时经单位领导决定,先看病,在处理事请问该怎么办?
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    在工作场所受伤的可先做工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
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    工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
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我在单位门口跟同事打架,被领导辞退,请问单位的做法对吗?
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。    1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。    2、公司会办理你的退工手续
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我上班期间跟同事发生冲突!两个小时以后我的同事叫来两名不是本公司员工把我打伤住院,请问这事应该怎么处
未成年人打人也搜索要依靠法律来进行处罚。 已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其
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我在快递公司上班,上班期间与同事发生口角,同事把我打了,说我擅自离岗,这个事情我该怎么办?
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年
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被同事打伤,问题是打人者就在单位上班呢,并没有出逃行为,我该怎么办?
未成年人故意伤人致轻伤根据下列情况来确定如何进行量刑。   根据《中华人民共和国刑法》   第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不
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心在单位上班时间被他人打伤,单位领导都知道此事,领导到打电话说是按旷工处理我,我应该怎么办
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
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我和同事打架,同事把我打住院了,单位处理不下去,医药费同事说他不管,这种情况怎么办?
你的同事对你进行殴打或者你们互殴,结果你受到严重伤害,刑事案件角度考虑,对方可能涉嫌故意伤害罪或过失致人重伤罪等,如果达不到刑事立案标准,你有权提出侵权损害赔偿
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
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工资卡被冻结了,可以不进不出吗?
针对不同情况,工资卡被冻结的处理方式有所不同。若因债务纠纷被债权人申请保全或执行,可提供还款计划或担保以解除冻结;若因涉及案件被司法机关冻结,应配合调查并提供相
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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在失联之前他说他感觉心脏不太舒服,可以报警吗?报警后发现他没事会怎么样?
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就是我实名被人造黄谣了我报警有用吗
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算不算被一个女孩儿骗了30多万,被一个女孩儿骗了30多万,算不算诈骗罪?
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掩饰隐瞒罪,什么条件可以取消起诉
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