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我在一家国企工作，12月份辞职，直到1月份才拿到年终奖。
更新时间：2021-04-18 16:03:30
问题描述：
我在一家国企工作，12月份
辞职
，直到1月份才拿到年终奖。
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劳动者
提出解除
劳动合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知
用人单位
，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2021-04-18 15:57:16
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多数情况下，年底
离职
也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了
2021-04-18 15:59:30
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与
公司
签订的劳动
合同
中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2021-04-18 16:03:30
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