在工厂签订劳动合同,有两个月的试用期,工作了将近10天不想做,想找新工作,签订的劳动合同几天后可以解除。

更新时间:2020-11-25 21:53:10
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在工厂签订劳动合同,有两个月的试用期,工作了将近10天不想做,想找新工作,签订的劳动合同几天后可以解除。
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      试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
      《劳动合同法》
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2020-11-25 21:48:11
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2020-11-25 21:51:11
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-11-25 21:53:10
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