原公司退休后,去新公司补充五险吗?

更新时间:2021-10-21 16:38:33
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公司退休后,去新公司补充五险吗?
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    您好,您是可以直接叫新公司帮您交五险的。是需要办理社会保险关系转移的手续的
    2021-10-21 16:34:18
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    你好,建议由员工本人出具一份书面情况说明,将其社保缴纳情况说明,以免将来产生不必要纠纷
    2021-10-21 16:37:08
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    社会保险工伤保险生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
    2021-10-21 16:38:33
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你好!五险交给原公司,退休后五险该怎么办?
职工的五险,具体就是指的我们通常所说的社会保险,也就是养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险这五重保险,如果养老保险要辞职,那么可以办理养老保险的转移
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公司可不可以利用五险卡你,新单位可以将原先的五险续交吗?
不能的 卡你的话 委托律师 申请劳动仲裁 的。
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退休五险养老金,公司交五险跟个人交二险退休后退休工资一样吗?
 《社会保险法》  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
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公司没有给五险,当时来的时候公司说三个月过后给五险,现在打算离职了,我能找公司要一点补偿吗?
你好,未缴纳社保是违法的,你可以以未缴纳社保为由离职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿;
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公司要给我上五险,是用新农合的那个社保卡吗?
需要办一个社保卡,是用新农合的那个社保卡
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上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
你好,对公司的处罚有质疑,可以申请劳动仲裁
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员工受公安机关拘留处罚,用人单位是否可以解除劳动合同
法律分析:员工受公安机关拘留处罚用人单位可以解除劳动合同。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,依据相关的法律规定,用人单位可以在劳动者违
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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