律师,你好,我想问一下作为一线矿工休息的时间是怎么计算的,为什么国家规定每月可以休息8天,矿山只给4天的休息时间,结账时确实是8天的休息时间的账户,违反劳动法吗?少的4天的休息时间该怎么计算呢

更新时间:2021-07-27 07:07:04
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律师,你好,我想问一下作为一线矿工休息的时间是怎么计算的,为什么国家规定每月可以休息8天,矿山只给4天的休息时间,结账时确实是8天的休息时间的账户,违反劳动法吗?少的4天的休息时间该怎么计算呢
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    公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动法》规定:  第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
    2021-07-27 07:00:58
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    超过每周五天每天八个小时的工作可以按照加班计算,但是需要保存好加班的证据,如签到表等
    2021-07-27 07:04:13
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    您好,关于加班费可以向单位申请,也可以向仲裁提出具体请求来维权
    2021-07-27 07:07:04
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