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我给个人上司工作了6年，今年5月有事请假，赶上店里的装修，打电话给上司不去工作，我们也没有签订劳动合同，能得到什么补偿呢
更新时间：2020-12-01 06:18:18
问题描述：
我给个人上司工作了6年，今年5月有事请假，赶上店里的装修，打电话给上司不去工作，我们也没有签订
劳动合同
，能得到什么补偿呢
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公司如果没有与你签订劳动
合同
，需要从第二个月开始向你支付双倍
工资
；
一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除
劳动关系
通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-12-01 06:14:47
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-12-01 06:16:51
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您好，没签劳动合同，可以向
公司
主张支付双倍工资差额。
2020-12-01 06:18:18
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本人个人在甜店工作，所以没有签订任何合同。 新年假期上司说不去工作，上司说一个月前说过不去，上司什么
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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