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公司搬迁了，员工不去，有补偿吗？
更新时间：2021-04-03 10:11:40
问题描述：
公司
搬迁了，员工不去，有补偿吗？
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1、调岗属于变更
劳动合同
的主要内容，
用人单位
必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付
经济补偿
，即N。
2021-04-03 09:58:12
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如果因为公司搬迁导致双方无法
继续履行
原劳动
合同
的，可以得到补偿金
2021-04-03 10:07:23
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以
解除合同
，用人单位需要支付
劳动者
解除合同的
经济补偿金
。
2021-04-03 10:11:40
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