我四十多岁了,現才怀上小孩三个月,高龄孕妇上班怕影响胎儿发育,故自已提出辞职后,可以得到劳动补偿吗

更新时间:2022-06-28 16:33:23
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我四十多岁了,只怀孕三个月。上了年纪的孕妇上班时怕影响胎儿发育,辞职后我能得到劳动补偿吗
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    看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿。
    按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
    2022-06-28 16:27:40
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    如果怀孕的员工自动辞职的话,则是没有补偿的。但是,如果是企业有违反双方劳动合同的辞退怀孕的员工,且对员工造成伤害的话,则需要对员工进行相应的补偿
    2022-06-28 16:33:05
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    建议申请劳动仲裁
    2022-06-28 16:33:23
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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一、非婚生子首先要接受计生部门的处罚   计划生育处罚法第四十九条,违反本条例规定生育的,对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民
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劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
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每月有两天假,公司不让休息两天假怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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要看具体情况。原则上自己辞职单位无需支付经济补偿金
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你好,我想问一下,在五一劳动节放假期间上课是不允许的吗
对于五一劳动节放假期间上课或工作的问题,常见的处理方式包括:学校或单位调整课程或工作计划,保障员工和学生的休息权益;或者支付加班费或补课费作为补偿。 在选择处
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你好,建议双方协商处理
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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劳务公司不退钱怎么办
遇到劳务公司不退钱,可报警或向劳动保障监察机构投诉。选择报警可追求其刑事责任,而选择投诉则可通过行政手段迫使其退钱并受罚。
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