孕妇在单位工作10个月,(工作中怀孕)生产前被辞退,十个月的工资2万左右,劳动仲裁能拿到多少赔偿金

更新时间:2021-09-15 06:38:57
问题描述:
孕妇在单位工作10个月,(工作中怀孕)生产前被辞退,十个月的工资2万左右,劳动仲裁能拿到多少赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1854025 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2021.09.14 17:59:51
    点赞
  • 刘曙光律师
    服务地区:河北-石家庄
    4万左右。具体可带资料过来详细咨询!
    2021.09.15 06:38:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退能申请劳动仲裁吗?
被辞退能申请劳动仲裁吗?
劳动合同纠纷 275
劳动仲裁事宜!未于用工单位签订劳动合同,工作了2个月零20天,被拖欠一万元工资,能否申请双倍工资?
可以申请劳动仲裁双倍工资的情形:用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这边工作了两年零3个月,被公司辞退 ,按照正常劳动赔偿是多少呢
法律分析:要看是被合法辞退的还是非合法辞退的了,两者赔偿不一样。如果是合法辞退的公司要根据你的工作年限满6个月的就赔一个月工资,未满6个月的就赔偿半个月工资,这
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订了三年的雇佣合同,工作了五个月零七天,无缘无故被解雇了。申请劳动仲裁能拿到两倍的工资吗
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动期限不满一年被辞退怎么办
无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒驾会不会被单位辞退?
饮酒驾驶的话,要看单位的意见。如果是醉酒驾驶的话,要承担刑事责任。单位是否开除也要看单位意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满167@周岁被辞退有赔偿嘛
一、满50岁被辞退有赔偿吗 1、满50岁被辞退是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下: (1)职工有过错的,无需赔偿; (2)职工无法胜任工作的,提前三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的劳务合同,做了三四个月,想找各种理由辞退我,像这种情况下有赔偿金吗
当事人在签了劳务合同后被辞退,如果劳务合同有约定的,则当事人有补偿;如果当事人是在签了劳动合同后被辞退,属于过错性辞退的,无补偿;属于无过错性辞退的,则有补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!请问员工入职一周被企业辞退,违反了劳动法的那条规定?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发放旳年终奖是每年按二次发放,一次是年前发放了%7O剩下的钱是第二年9月份但公司辞退员工后年终奖
关于年终奖,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间一定要注意身体让我在休息一段时间过了五一之后在商量是否让我继续工作这是什么意思呢想要辞退我吗
法律分析:按照我国法律中的规定,要是女职工正处于怀孕期间,并且此时劳动合同也没有到期的话,那此时用人单位是不能轻易进行辞退的,但并不是说完全不能辞退,此时对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 37500 人
物业是否有权利禁止商铺干餐饮
2小时前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好,我车贷推迟一个月还款会怎么样,就是比如36期,现在多了一期这个意思
2小时前
南宁国晖律师
近期帮助 2685 人
你好原告收到被告答辩状后,还需要开庭吗
2小时前
何迎红律师
近期帮助 1342 人
岳母借了我爸一笔钱,是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的
2小时前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万,获利6000
3小时前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
3小时前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询