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工伤九级的治疗期是多长时间？停工留薪的工资待遇应该是多少？企业推托剥夺劳动者的权利的行为违反哪些法律？
更新时间：2021-11-23 22:57:52
问题描述：
工伤
9级的治疗期有多长？停工和留薪的
工资
应该是多少？如何计算？法律法规是什么？停职期满后，我要求返回工作岗位。
企业
拒绝剥夺工人权利的法律有哪些？如果企业拒绝支付其应得的工资怎么办？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的
最低工资标准
；等等
2021-11-23 22:53:40
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用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的
劳动者
，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2021-11-23 22:56:53
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工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-11-23 22:57:52
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